Maintien dans l'emploi
Dès lors que son personnel n'est plus en mesure de réaliser son travail (handicap, restriction d'aptitude, maladie...) l'entreprise est concernée par la question du maintien dans l'emploi.
Pour l'Aract Nouvelle-Aquitaine, le maintien et l'insertion des personnes ayant des difficultés d'activité réclament la mise en place d'un partenariat avec de nombreux acteurs autour d'un projet d'entreprise.
Notre approche
Maintien dans l'emploi, de quoi parle-t-on ? Dès lors que son personnel se trouve en situation de handicap, c'est-à-dire dans l'incapacité de réaliser son travail, l'entreprise est concernée par la question du maintien des salariés.
Crédit photo : Agnès Bauchet - Concours "Le travail en images" 2016
Nos actions
Dans le cadre de son projet "Maintien dans l'emploi", l'Aract développe 3 types d'action.
Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : des ressources
Alors que s'est tenue la semaine européenne du handicap du 14 au 20 novembre 2016, plusieurs documents ont été publiés.
Crédit Photo : Damien ROUZIER, concours "Le travail en images" 2016
Maintien dans l'emploi : quels acteurs ? quels outils ?
Quelles solutions existent pour une personne dont l'état de santé risque d'avoir un impact sur l'exercice de son activité professionnelle ?
Crédit photo : Christian Barbe - Concours "Le travail en images" 2016